一、前言：

　　人工成本分為員工工資、勞務工資、分包費三個部分。

　　二、功能詳解

　　1【員工工資】由【考勤表】、【借款單】、【員工工資規(guī)則】三部分組成，可用于統(tǒng)計各級固定工作人員的工資成本。

　　　其中員工工資分為日工資/月工資兩種，可在員工維護中進行設置，在此處亦可以對基礎工資、職稱工資等進行設置。

　　2【勞務工資】可用于統(tǒng)計公司非固定的工作人員、或其他勞務公司的工人工資。

　　勞務工資計算方式可選計日、記工、計分、計時、計件。

　　勞務工資主要由勞務考勤決定，記錄的內容主要包括：當前日期的出勤情況、工作內容，以及按照工資類別自動生成的工資數(shù)目。如下圖所示：

　　如果勞務工人有預支工資的情況，可以記錄在勞務預支單里，在生成工資表時，系統(tǒng)自動計算扣預支款，令有其他扣款和其他補貼可以手工添加。

　　勞務工資沒有項目分攤，根據(jù)工資表中項目名稱自動匯總統(tǒng)計到該項目。

　　3【分包費】用于統(tǒng)計專業(yè)分包成本及臨時雇用的零工成本。其來源可分為兩部分，第一：來自分包合同中合同驗收，第二：來自合同外零、點工驗收。

　　合同驗收和合同外零、點工驗收，都要建立外包人工單，兩者的區(qū)別在于是否有對應的合同。

　　分包成本是根據(jù)外包人工單中項目名稱自動匯總統(tǒng)計到該項目。