項(xiàng)目控制評估是對項(xiàng)目的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行控制和評估，以適應(yīng)項(xiàng)目的整個生命周期和不同階段。項(xiàng)目管理軟件通過建立一系列控制項(xiàng)目和評估標(biāo)準(zhǔn)，從基本流程執(zhí)行和工作效率、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)績效指標(biāo)到投資和戰(zhàn)略指標(biāo)，對項(xiàng)目、項(xiàng)目組合、組織單位、企業(yè)戰(zhàn)略等各個層面進(jìn)行全面的控制、評估和評估。軟件還可以根據(jù)指標(biāo)系統(tǒng)采用自動化方式對各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和處理，并由企業(yè)控制、監(jiān)督和評估部門進(jìn)行。

　　金石工程項(xiàng)目管理軟件的人力資源管理設(shè)計以國際外先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理理念為基礎(chǔ)，結(jié)合中國國情，根據(jù)工程項(xiàng)目管理和建設(shè)行業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃和發(fā)展管理，創(chuàng)造企業(yè)整體人力資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目型和集團(tuán)型公司的人力資源管理。從項(xiàng)目管理的實(shí)際問題出發(fā)，人力資源管理動態(tài)適應(yīng)項(xiàng)目和企業(yè)組織的多變性和地域的廣泛性，實(shí)現(xiàn)人力資源的組織協(xié)調(diào)、人事信息、人力資源規(guī)劃、人事事務(wù)、工資福利、考核管理、技術(shù)培訓(xùn)等。項(xiàng)目組織和項(xiàng)目管理。