大型工程企業(yè)往往擁有幾百上千的員工，這些員工散落在全國各地，管理困難，而且經(jīng)常自有員工無法滿足施工需要，需要從外聘請(qǐng)臨時(shí)勞務(wù)人員，這進(jìn)一步加大了管理難點(diǎn)。

　　常見的管理痛點(diǎn)

　　員工出勤無依據(jù),

　　勞務(wù)工管理粗放,

　　勞資糾紛頻出?

　　高能力施工隊(duì)伍難找?

　　臨時(shí)用工考勤難?

　　勞務(wù)合同不清晰,

　　結(jié)算問題多?

　　考勤信息不規(guī)范，

　　核算用工成本難?

　　項(xiàng)目多,領(lǐng)導(dǎo)不清楚出勤情況，

　　人員考勤管理難?

　　調(diào)配人員難?

　　金石工程管理軟件-勞務(wù)管理解決方案集計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)，閘門自動(dòng)化控制技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)，滿足勞務(wù)實(shí)名制管理實(shí)際需求，助力施工企業(yè)迅速建立勞務(wù)人員信息檔案，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，搭建監(jiān)管部門，建企，勞務(wù)工三方實(shí)時(shí)互通的線上溝通平臺(tái)。多維度用工數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，讓企業(yè)對(duì)用工情況實(shí)時(shí)掌握，避免勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)與勞工雙方利益。

　　業(yè)務(wù)流程

　　1、多樣考勤：支持通過釘釘考勤機(jī)進(jìn)行GPS定位考勤，全面覆蓋多樣化施工場景。

　　2、維護(hù)信息：采集與維護(hù)勞務(wù)工基礎(chǔ)信息，人臉信息，征信信息，方便企業(yè)辨識(shí)高素質(zhì)，高能力勞務(wù)分包施工隊(duì)伍。

　　3、規(guī)避糾紛：直觀了解勞務(wù)出勤情況，出勤記錄有據(jù)可查，避免企業(yè)拖欠薪資，減少項(xiàng)目惡意討薪事件。

　　4、減少事故：多維度人員身份驗(yàn)證，避免閑散社會(huì)人員進(jìn)入工地現(xiàn)場，減少事故發(fā)生，保障施工安全。

　　5、數(shù)據(jù)共享：線上查看勞工征信數(shù)據(jù)，方便多部門協(xié)同監(jiān)管，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

　　6、成本可控：現(xiàn)場工人考勤信息收集，方便統(tǒng)計(jì)企業(yè)各項(xiàng)目勞工數(shù)，精細(xì)化管理，核算用工成本，提高資金利用率。