建筑工地管理系統是通過以下幾種方式來控制勞務分包的：

　　勞務分包協議：在簽訂勞務分包協議時，需要明確工作范圍、工作量、工作期限、質量標準、報酬等關鍵要素，以確保分包商能夠按時按質完成工作。

　　合同管理：建筑工地管理系統通過建立和維護合同管理系統，對勞務分包商的行為和工作進展進行跟蹤和評估，以確保他們遵守協議和合同規定。

　　監督檢查：建筑工地管理系統通過在工程現場派駐監理人員或相關部門人員對分包商進行監督檢查，以確保他們按照協議和合同規定履行職責和義務。

　　績效評估：建筑工地管理系統通過定期對勞務分包商的工作質量、工作進展、安全管理等方面進行評估，以確定他們是否符合合同要求并做出相應的獎懲措施。

　　培訓管理：建筑工地管理系統可以為分包商提供相關技能和知識的培訓，以確保他們能夠勝任工作，并且理解和遵守相關法規和安全規定。

　　總之，建筑工地管理系統通過綜合運用協議、合同管理、監督檢查、績效評估和培訓管理等手段，對勞務分包進行全方位的控制和管理。

　　人員管理：建筑工地管理系統可以對分包商的人員進行管理，包括管理分包商的工人、技術人員和管理人員等。通過建立人員檔案，對分包商的人員進行備案登記、培訓管理、考核評估等方面的管理，以確保分包商的人員素質符合要求。

　　安全管理：建筑工地管理系統通過對分包商的安全管理進行規范和監管，確保他們能夠制定和執行相應的安全管理措施，預防和減少安全事故的發生。

　　物資管理：建筑工地管理系統對分包商提供的材料和設備進行管理，確保分包商提供的物資符合質量要求，能夠滿足工程的需要。

　　進度管理：建筑工地管理系統對分包商的工作進度進行監控和控制，確保分包商按照工期要求完成工作。

　　總之，建筑工地管理系統通過全面的管理手段，對勞務分包進行控制和管理，以確保工程按照要求高效地進行，并達到質量標準。同時也能夠幫助管理者及時發現和解決問題，減少工程風險，提高工程的成功率和效率。